选调生职业倦怠与自我效能感的关系

• 作者: 刘成玉 司秋艳 班永飞 金瑞秸
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 选调生 职业倦怠 自我效能感
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 医学心理透视
• 页码范围: 85-88
• 分类号: R135
• 字数: 4213字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2012.01.029

摘要

目的:了解选调生职业倦怠与自我效能感的状况.方法:运用一般自我效能感量表和职业倦怠量表进行测评.结果:选调生的职业倦怠程度较轻,但在去个性化与职业效能降低因子存在中等程度倦怠,自我效能感的得分为2.62,低于量表常模水平.差异分析发现,职业效能降低和去个性化因子,在民族与工作年限变量存在显著差异；自我效能感在性别方面存在显著差异.去个性化与自我效能感相关不显著,其它均存在显著负相关.另外,自我效能感、民族和工作年限能显著预测职业倦怠.结论:自我效能感能够有效预测职业倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	班永飞	安顺学院教育管理系	42	180	7.0	12.0
2	司秋艳	安顺学院教育管理系	1	12	1.0	1.0
3	刘成玉	安顺学院教育管理系	6	57	3.0	6.0
4	金瑞秸	安顺学院教育管理系	2	16	2.0	2.0