中国公共组织冲突效应和冲突管理效应

• 作者: 于柏青
• 来源期刊: 东北林业大学学报
• 关键词: 公共组织冲突 管理 效应
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 问题讨论
• 页码范围: 130-137,141
• 分类号: D035
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-5382.2012.08.031

摘要

通过研究公共组织冲突效应和冲突管理效应,旨在发现公共组织冲突管理过程中的内在规律,从而最大限度地提高冲突管理的效率,减少冲突管理的盲目性.界定了公共组织冲突管理效应的内涵,划分了公共组织冲突管理效应的类型,创建了公共组织冲突管理效应计量模型和冲突管理成本效益模型,提出冲突管理成本和效益控制应遵循最大限度地减少成本、最大限度地扩大效益、当期效益必须大于成本、成本过大分期摊销的原则,并对公共组织冲突管理效应相关内容进行了实证分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于柏青		3	10	2.0	3.0