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摘要:
从2010年开始以江苏卫视《非诚勿扰》等为代表的相亲类节目带动了各卫视之间婚恋真人秀节目的激战,但由于节目中部分嘉宾的出位言论和挑战伦理底线的热辣话题,相亲类真人秀节目陷入了备受争议的尴尬境地。随着相亲热渐退,求职类真人秀节目开始兴起,中国教育电视台的《职来职往》、天津卫视的《非你莫属》等求职类节目备受瞩目,本文以《职来职往》为个案,试解析这一求职类真人秀节目的创新点。
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奇观叙事
纪实风格
人文价值
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对求职类真人秀节目兴起的思考——《职来职往》的创新解析
来源期刊 新闻世界 学科 社会科学
关键词 《职来职往》 求职类真人秀 节目创新
年,卷(期) xwsjb_2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 G222.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宗州 安徽大学社会与政治学院 3 0 0.0 0.0
2 韩彤彤 安徽大学新闻传播学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
《职来职往》
求职类真人秀
节目创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
新闻世界
月刊
1005-5932
34-1090/G2
大16开
安徽省合肥市政务区安徽报业大厦8楼
26-100
1989
chi
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