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摘要:
由于任职教育培养对象的多样性和培养对象成长环境的多样性,要提高任职教育的培训质量,客观上要求任职教育的教学方法,不能简单地运用学历教育灌输式的教学方法,而应以提高学员的岗位任职能力和思辨能力为重点,确立和增强学员在教学过程中的主体地位,充分发挥他们在教学过程中的主动性和创造性.而互动式教学法就是以学员为主体,以教员为主导,以课堂交流为主要形式,发挥学员主体性,充分开发和利用学员的经验资源,增强学员的岗位任职能力和业务素质,切实提高任职教育教学质量的一种教学方法.
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文献信息
篇名 浅谈任职教育中的互动式教学法
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 任职教育 互动教学
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-56
页数 分类号 G726
字数 语种 中文
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1 王晶 5 21 2.0 4.0
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节点文献
任职教育
互动教学
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相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
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6
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11916
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