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摘要:
“2”即建立“两项制度”,把人才工作与全区重点工作同部署、同考核、同促进。一是建立人才工作联系制度。区委、政府每半年召开一次人才工作成员单位联席会议,听取人才工作情况和对人才工作的意见建议,研究人才工作。二是建立人才工作考核制度。把人才工作列入各部门效能考核内容,与重点工作同部署、同考核。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 红寺堡区---"2348"措施营造人才发展"小环境"
来源期刊 共产党人 学科 经济
关键词 人才发展 红寺堡 人才工作 考核制度 环境 联系制度 成员单位 联席会
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41
页数 1页 分类号 F326.3
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研究主题发展历程
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人才发展
红寺堡
人才工作
考核制度
环境
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成员单位
联席会
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
共产党人
半月刊
1002-2317
64-1002/D
16开
银川市金凤区人民广场东街197号
74-16
2004
chi
出版文献量(篇)
17443
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40
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36
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