浅谈中华传统文化及国外优秀企业文化对我国企业文化的影响

• 作者: 雷金钟
• 来源期刊: 民航政工
• 学科: 经济
• 关键词: 优秀企业文化 中华传统文化 国外 企业管理理论 20世纪70年代 主观能动性 中国民航 行业文化
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 页码范围: 23-26
• 页数: 4页
• 分类号: F270

摘要

中国民航正在积极地探索自己独特的企业文化，不懈地追求行业文化的精髓，借鉴和汲取中华传统文化和国外优秀企业文化的有益内涵，显得十分迫切和重要。企业文化是企业在长期的经营活动中逐步形成的、有意塑造的并为全体员工所理解、所接受的，具有本企业鲜明特点的思想意识，行为规范、理想信念，是本企业精神财富和物质形态的总和，是一种价值取向。同时，企业文化又是一种本企业管理理论和管理方法的文化再现。企业文化作为一种新型的管理理论，孕育于20世纪70年代末，创立于80年代初，其核心是指在企业的全过程营运和管理中，尊重人的主观能动性和人格的地位，重视发挥团队的作用，重视精神因素的作用。所谓“企业文化”的称谓便由此而得。