人民银行专业技术人才胜任力模型研究

• 作者: 匡磊 张轲 杨媛玫 杨瑾 王兆有
• 来源期刊: 西部金融
• 学科: 经济
• 关键词: 专业人才 成长规律 胜任力模型
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 央行业务
• 页码范围: 85-90
• 页数: 6页
• 分类号: F830.31
• 字数: 6465字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0017.2012.08.020

摘要

本文从人民银行的履职要求和履职特点出发,以胜任力模型相关理论为依据,结合人民银行专业人才队伍实际,探寻人民银行人才成长的客观规律,进而构建专业人才胜任力模型,旨在为进一步完善人民银行专业人才管理制度提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨瑾		5	10	2.0	2.0
2	张轲		6	3	1.0	1.0
3	王兆有		4	3	1.0	1.0
4	杨媛玫		1	2	1.0	1.0
5	匡磊		1	2	1.0	1.0