高等学校二、三级教授分级进岗条件的改进建议

• 作者: 赵临龙
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 二、三级教授 岗位聘任 分级进岗
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 研究与探讨
• 页码范围: 64-66
• 页数: 3页
• 分类号: G648.7
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2012.03.023

摘要

分析了目前教授分级进岗条件中存在的无法体现分类办学指导思想、突出科研轻视教学、缺乏系统性、高于省级有突出贡献专家评审条件、对于一般院校未达到激励效果等5个方面的问题,从按照不同类型高校设置二、三级教授进岗条件,构建统一协调一致的二、三级教授进岗条件,完善全面反映整体水平的二、三级教授聘任办法,建立推动教学和科研协调发展的二、三级教授聘任激励标准等4个方面提出了建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵临龙		227	303	7.0	9.0