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摘要:
要构建一个企业行之有效的企业文化,首先要选择一种适合企业发展的正确价值观,用价值观引领企业的活动。企业价值观反映的是企业活动根本目的,它对于凝聚人心、协调企业、统一企业的行为有着巨大的促进和推动作用。而企业的核心价值理念,是企业历史发展中最首要的因素。在企业文化建设中,企业不仅要确立一种正确的价值观,更重要的是要将企业文化核心价值理念转化落地,变成员工的自觉行动,进而才能成为企业发展创新的原动力。北汽福田汽车股份有限公司北京福田发动机厂自2000年5月成立以采,经历了不同时期的企业文化理念提炼、文化转化和企业核心价值观落地的实践探索,收到了良好的效果。
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篇名 企业核心价值理念落地措施与途径
来源期刊 现代班组 学科 经济
关键词 企业文化建设 核心价值理念 北汽福田汽车股份有限公司 落地 企业价值观 企业核心价值观 企业文化理念 企业发展
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
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节点文献
企业文化建设
核心价值理念
北汽福田汽车股份有限公司
落地
企业价值观
企业核心价值观
企业文化理念
企业发展
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期刊影响力
现代班组
月刊
1673-8322
21-1549/G3
大16开
沈阳市皇姑区北陵大街45-23号(辽宁省政府23号楼)
8-63
1987
chi
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9049
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6
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