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摘要:
企业文化建设是文化继承和文化发展的统一,是一个呈螺旋式发展提升的渐进过程。提升企业文化,是丰满企业发展内涵、提升企业发展质量的举措之一。美国学者杰克琳·谢瑞顿和詹姆斯.斯特恩认为.企业文化建设就是排除企业成功的潜在障碍。以科学发展观为指导.着力提升企业文化,推动企业不断前进,应理性分析企业现有文化的优劣性.总结提炼,扬弃提高,敢于查找潜在障碍,着力实现新的突破。从而在新的层次上.构建更加优秀的企业文化.为企业科学发展提供可靠的文化保障。
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文献信息
篇名 提升企业文化要着力新的突破
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词 企业文化建设 企业发展质量 科学发展观 螺旋式发展 文化发展 文化继承 渐进过程 美国学者
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F270
字数 3940字 语种 中文
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1 孙淑存 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
企业发展质量
科学发展观
螺旋式发展
文化发展
文化继承
渐进过程
美国学者
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
10892
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