融合 整合 契合———上汽集团企业文化的跨地融合与建设

• 作者: 李乐平
• 来源期刊: 上海企业
• 关键词: 企业文化 上汽集团 优化整合 上海汽车集团 世界500强 整车销售 汽车大集团 思想融合
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 专题报道
• 页码范围: 26-29
• 页数: 4页
• 分类号: F270
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7808.2012.09.011

摘要

上海汽车集团股份有限公司（下称上汽集团）是中国三大汽车集团之一。2011年整车销售超过400万辆，成为国内首家年销售突破400万辆的汽车大集团，先后8次跻身世界500强，位列130位。上汽集团现有员工近18万人，其中沪外企业约占40％左右，企业数达到130余家。实践证明，没有合资双方人员的思想融合、业务的优化整合和管理的完善契合，就不可能取得合作企业的持续发展；没有异地企业的发展，就没有上汽集团今天的快速发展。