“如家”文化留住员工

• 作者: 夏泽良
• 来源期刊: 浙江工商
• 学科: 经济
• 关键词: 企业员工 文化 “主人” “主体” 经济效益 目标规划 企业发展 劳动
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 页码范围: 44-44
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

员工是企业的“主体”和真正的“主人”。离开了员工的辛勤付出和劳动，企业的经济效益无从谈起。当下，我市提出了建设“三生融合？幸福温州”的目标规划，具体到我市的企业员工来说，就是要使“企业强，员工富”，让员工体面的工作，有尊严的生活，享受到企业发展的成果。笔者认为，建立企业“如家”文化，对关爱员工、留住员工非常重要。