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摘要:
薪酬激励得到了普遍运用,但是其激励作用的有效发挥,既要以公平为基础,还要把握结构这一关键.努力发掘和充分发挥薪酬各组成部分的激励作用,不断激发员工的工作积极性和创造活力,为企业做出更大的贡献.
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文献信息
篇名 浅析薪酬激励作用多元性的发挥
来源期刊 甘肃科技 学科 经济
关键词 薪酬激励 作用 多元性
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 76-77,73
页数 分类号 F832
字数 4142字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-0952.2012.12.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡秉国 金川集团公司服务分公司房地产管理部 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬激励
作用
多元性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技
半月刊
1000-0952
62-1130/N
大16开
兰州市平凉路531号
54-77
1987
chi
出版文献量(篇)
27440
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43
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