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摘要:
招聘过程中,我们经常遇到这样的现象:好不容易找到一个优秀的人才,追不及待地发一份offer过去,满以为对方会马上接受,但是却遭到婉拒:“抱歉,这个待遇远远不能满足我的要求.” 是不是提供的薪酬与人才的要求有较大差距时,我们就不能争取人才加盟呢?答案是否定的,很多时候,我们仍然可以通过薪酬之外的条件吸引优秀人才加盟.
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篇名 薪酬之外的猎头术
来源期刊 IT经理世界 学科
关键词
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 86
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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