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浅谈电力企业员工职业生涯规划
职业生涯规划
电力企业员工
职业发展体系
规划方案
技能
技术职称
上下级关系与员工职业成功的关系研究
上下级关系
员工职业成功
互惠理论
组织社会化视角的新进员工职业承诺研究
新进员工
组织社会化
组织社会化策略
职业承诺
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业员工职业素养提升的研究与实践
来源期刊 品牌:理论月刊 学科 经济
关键词 企业员工 职业素养 实践 职业道德 职业态度 职业技能 核心竞争力 知名企业
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨兴东 太原钢铁(集团)有限公司人力资源部 4 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
职业素养
实践
职业道德
职业态度
职业技能
核心竞争力
知名企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌:理论月刊
其它
出版文献量(篇)
7247
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