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摘要:
经营者业绩的评价应该将“结果”、“行为”、“素质”三种要素综合考虑,才能准确、客观.对经营者结果业绩的考核由注册会计师负责;行为业绩的考核首先由经营者对自己的工作当着股东大会和监事会进行公开述职,然后由股东大会和监事会同时负责考核;素质业绩的考核由公司的人事部门以及一些外部的专家协助来进行
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文献信息
篇名 经营者业绩评价主体的研究
来源期刊 新会计 学科
关键词 经营者业绩? 评价主体? 结果业绩? 行为业绩? 素质业绩
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 分类号
字数 语种 中文
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经营者业绩?
评价主体?
结果业绩?
行为业绩?
素质业绩
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新会计
月刊
1674-5434
31-2022/F
16开
上海市中山西路2230号
4-835
2009
chi
出版文献量(篇)
3574
总下载数(次)
10
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