大学生就业能力对保留工资的影响机制研究

• 作者: 于晓东 刘刚
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 教育
• 关键词: 保留工资 就业能力 影响机制
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 制度建设
• 页码范围: 119-120
• 页数: 2页
• 分类号: G645
• 字数: 3450字
• 语种: 中文

摘要

20 世纪90 年代末我国实行的大学扩招政策,实现了高等教育由"精英教育"向"大众化教育"的转变.与此同时,高校扩招也给劳动力市场带来了新问题:一方面,求贤若渴的企业难以获得急需的优秀人才;另一方面,部分毕业生找到符合薪酬预期的工作越来越难.面对这样的劳动力市场现状,笔者尝试寻找影响大学生对薪酬预期的因素,探讨大学生就业能力与保留工资之间的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘刚	中国人民大学商学院	214	1632	21.0	35.0
2	于晓东	中国人民大学商学院	10	93	4.0	9.0