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摘要:
工效挂钩是国家对国有企业工资总额进行管理的一种形式。对工效挂钩的概念、工效挂钩企业工资计算、会计核算、纳税区别及优越性等进行分析,并对目前政策下工效挂钩这种激励机制提出建议。
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文献信息
篇名 工效挂钩企业会计核算及其优越性探讨
来源期刊 西部财会 学科 经济
关键词 工效挂钩 会计核算 优越性
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 财务与会计
研究方向 页码范围 48-50
页数 分类号 F275.2
字数 4505字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8771.2012.01.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢润侠 4 0 0.0 0.0
2 胡宝妮 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工效挂钩
会计核算
优越性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部财会
月刊
1671-8771
61-1401/F
大16开
西安市莲湖区冰窖巷6号
52-263
2002
chi
出版文献量(篇)
6390
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9
总被引数(次)
8987
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