绩效考核，留住还是逼走人才？

• 作者: 牛帅
• 来源期刊: 信息方略
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 人才 企业 员工
• 年，卷（期）: xxfl_2012,（11）
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

绩效考核是把双刃剑，很多企业觉得这是一剂良药．即解决了企业的业务问题．又可以把员工的能量发挥到最大。然而对于另一部分企业来说，绩效考核却是致命的毒药．绩效考核磨光了员工对于企业的激情和信任。一旦有人抛出橄榄枝．员工的流失将成为企业的巨大风险。