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摘要:
工资集体协商是和谐劳动关系建设的基础性工作。近几年来,营口市各级工会在营口市总工会主导下,在区域性、行业性工资集体协商这一难点工作上取得了重大突破,为辽宁省乃至全国工会提供了示范价值。辽宁省工会、全国工会行业性、区域性工资集体工作现场经验交流会先后在营口市召开。
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工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
完善工资集体协商机制实现劳资利益平衡
工资集体协商
劳资关系
劳资利益平衡
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 营口市建立健全工资集体协商常态化机制
来源期刊 当代工人:C版 学科 经济
关键词 工资集体协商 营口市 常态化 现场经验交流会 和谐劳动关系 总工会 示范价值 区域性
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F244
字数 364字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨光 1 0 0.0 0.0
2 王义信(摄影) 1 0 0.0 0.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商
营口市
常态化
现场经验交流会
和谐劳动关系
总工会
示范价值
区域性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代工人(C版)
双月刊
1003-8051
21-1009/C
16开
辽宁省沈阳市
8-125
2006
chi
出版文献量(篇)
3599
总下载数(次)
5
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