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摘要:
静脉用药调配中心(PIVAS)运用以人为本的理念:做好岗前培训教育,消除工作人员恐惧心理;工作安排公平合理,工作岗位定期轮换;群策群力,改善PIVAS内部工作流程;创造多种形式的文化活动,增加PIVAS的凝聚力,对PIVAS进行日常管理能够激发工作人员的工作热情,既保证了正常工作,又减少了差错,保证了医疗质量安全.
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文献信息
篇名 以人为本的管理理念在静脉用药调配中心的应用
来源期刊 医药导报 学科 医学
关键词 静脉用药调配中心 以人为本 管理理念
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 药事管理
研究方向 页码范围 1246-1247
页数 分类号 R952
字数 2253字 语种 中文
DOI 10.3870/yydb.2012.09.053
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭丹 南方医科大学南方医院药学部 34 279 10.0 16.0
2 焦培艳 南方医科大学南方医院药学部 18 133 8.0 11.0
3 张晓丽 南方医科大学南方医院药学部 29 60 4.0 6.0
4 宋广福 南方医科大学南方医院药学部 6 19 3.0 4.0
5 夏月 南方医科大学南方医院药学部 3 13 2.0 3.0
6 齐小亮 南方医科大学南方医院药学部 2 13 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
静脉用药调配中心
以人为本
管理理念
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1004-0781
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1982
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