绩效考核与收支结余脱钩势在必行

• 作者: 彭丹丹 王朝君 王杉
• 来源期刊: 中国卫生
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 特别关注
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

传统的绩效考核在市场经济体制改革的历史背景下普遍实行的是医院和科室两级经济核算,形成了以收支结余为基础的绩效考核体系.该种方式最显著的激励效果是刺激了各医院、科室实现业务收入的快速增长,在特定的历史条件下对促进各医院的发展做出了重要贡献.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王杉		264	2192	23.0	36.0
2	王朝君		1	0	0.0	0.0
3	彭丹丹		8	67	4.0	8.0