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摘要:
在港口企业分配制度改革过程中,引起了一些思想波动。要做好员工思想工作,管理者首先要转变观念、提高认识,提高自身的理论水平和素质。深入群众,关心员工的切身利益,帮助他们解决工作、生活中的实际困难。要注意针对不同的员工、不同的想法,动之以情,晓之以理,切合实际地做好员工的思想工作,使员工的凝聚力不断增强,积极性得到充分发挥。
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文献信息
篇名 切合实际推进港口企业分配制度改革
来源期刊 中国水运 学科 经济
关键词 分配制度 港口企业 思想政治工作
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 F552.6
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研究主题发展历程
节点文献
分配制度
港口企业
思想政治工作
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中国水运
月刊
1006-7973
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38-467
1979
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