科技期刊编辑激励偏好与工作满足关系分析

• 作者: 张亘稼
• 来源期刊: 编辑学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 科技期刊 编辑人员 激励偏好 工作满足
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 297-299
• 分类号: G238
• 语种: 中文

摘要

通过问卷调查获得科技期刊编辑目前激励偏好的情况，对组织气氛、他人肯定、安全保障、自我发展、个人自主、追求公平和工作内容等7个因素的数据，再利用回归分析法研究激励偏好与工作满足之间的关系。结果显示：科技期刊编辑的激励偏好与工作满足间具有显著性，呈正相关关系，且外在满足越高，激励偏好越高。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张亘稼	西安石油大学期刊中心	33	116	5.0	9.0