继承创新推进再造为企业发展提供文化支撑

• 作者: 王卫峰
• 来源期刊: 中国煤炭工业
• 学科: 经济
• 关键词: 文化支撑 企业发展 继承创新 邯郸矿业集团 理念识别系统 行为识别系统 企业文化 整体改制
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 思想·文化
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 2183字
• 语种: 中文

摘要

冀中能源邯郸矿业集团有限公司建企50余年．锻造和形成了优秀的邯矿文化。特别是2003年邯郸矿业集团整体改制创立以来．建塑强势企业文化上升为自觉行动．历经2004年的全面启动年、2005年的深化建设年、2006年的推进提高年．三年迈出三大步，先后研发、制定、推广了理念识别系统、视听识别系统和行为识别系统。“三大系统”构成了新时期邯矿企业文化的主框架、主体系，体现了传承优秀、充满活力、特点鲜明、实用管用的文化品质。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王卫峰		13	0	0.0	0.0