浅谈岗位精细管理中薪酬分配改革

• 作者: 吴颖
• 来源期刊: 陕西煤炭
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 薪酬分配 绩效考核
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理与其它
• 页码范围: 124-125
• 页数: 2页
• 分类号: F272.923
• 字数: 1611字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-749X.2012.01.055

摘要

从黄陵矿业公司推行岗位价值精细化管理,改革薪酬管理模式,推行岗位效益工资制入手,阐述了矿区岗位效益工资分配制的改革思路、原则、工资结构及绩效工资的考核管理等,对深化企业薪酬分配改革具有较强的借鉴意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴颖		1	0	0.0	0.0