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摘要:
随着企业组织结构的扁平化趋势的发展,神东公司传统的人事管理与快速健康的发展已不相适应,人力资源管理短板已成为制约公司快速发展的重要因素。文章就人力资源管理转型的技术路径总体特点、内容及实现进行了探讨,对预期效果进行了展望。
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文献信息
篇名 神东矿区现代化人力资源管理模式转型探讨
来源期刊 陕西煤炭 学科 经济
关键词 人力资源战略 管理模式 技术路径 转型
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 企业管理与其它
研究方向 页码范围 120-121,115
页数 3页 分类号 F243
字数 4203字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-749X.2012.01.053
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源战略
管理模式
技术路径
转型
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西煤炭
双月刊
1671-749X
61-1382/TD
大16开
西安市碑林区太乙路182号陕煤重装大厦5011室
1982
chi
出版文献量(篇)
5617
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9355
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