互动式考核方法在低年资护士技能考核中的应用

• 作者: 曹秀颖 王桂平 范火芹 陈莉
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 教育
• 关键词: 护士 技能考核 互动式 传统式
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 护理教育
• 页码范围: 578-579
• 分类号: G726
• 字数: 2162字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2012.06.041

摘要

目的 观察互动式考核方法在低年资护士技能考核中的应用效果.方法 分别采用互动式考核方法和传统式考核方法对55名低年资护士的护理操作进行考核.比较两种考核法的平均成绩及优良率;用自行设计的评价表调查护士对两种考核方法的评价.结果 55名护士共行互动式考核306次、传统考核312次;互动式考核方法平均成绩(90.5±6.21)分、优良率85.0%,传统式考核方法平均成绩(85.2±7.90)分、优良率50%,大部分护士对互动式考核方法持肯定态度.结论 互动式考核方法可提高低年资护士的综合能力,从而达到以考促提高的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范火芹		3	7	2.0	2.0
2	王桂平		2	6	2.0	2.0
3	曹秀颖		1	3	1.0	1.0
4	陈莉		1	3	1.0	1.0