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摘要:
幸福管理是一种新的管理理念和管理模式,是心灵和精神激励的一种管理方式,它既要通过管理来为企业赢得利润,又要注重员工的需求和幸福感。现代企业是社会领域重要的组成要素,也是联系着千千万万企业员工幸福生活的基本单位,所以企业在社会发展的过程中应当主动承担起自己的使命和责任,积极为企业和社会创造幸福。中国企业必须深刻理解幸福建设之于企业和社会的重要意义,在未来的发展中走幸福化的道路,把幸福管理落实到企业的方方面面,
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篇名 转向幸福管理模式
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
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年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-25
页数 6页 分类号 F27
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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