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摘要:
创新是组织获取竞争优势的重要来源.文章在分析不同创新方式及能力要求的基础上,提出了通过双元组织的安排,形成探索能力与开发能力、渐进创新与突变创新的高水平匹配与协调,从而在资源既定的情况下,同时开展突变创新和渐进创新,进行优势互补,提高组织整体创新绩效,增强组织在动态环境下的生存能力和竞争能力.
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文献信息
篇名 创新方式、能力的匹配及实现途径研究
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 渐进创新 突变创新 探索能力 开发能力 双元组织
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 115-117
页数 3页 分类号
字数 5445字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘持春 南京师范大学商学院 8 119 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
渐进创新
突变创新
探索能力
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双元组织
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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