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摘要:
富士康员工跳楼的事件震惊了2010的中国,是什么在短时间内造成了这些员工离开人世?只是简单地“维特效应”,模仿性自杀,还是在其背后有着其他的深刻原因?“N连跳”带给我们的思考与认识是我们在痛过之后必定要思考清楚的问题,本文将通过制度,劳资,企业形态和思想上对这一事件做深入的研究.
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内容分析
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文献信息
篇名 富士康——代工企业之伤
来源期刊 时代金融(中旬) 学科 经济
关键词 富士康 跳楼事件 泰勒管理制度 代工企业
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 交流平台
研究方向 页码范围 156,158
页数 分类号 F426.6|F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 严也舟 武汉工程大学管理学院 47 132 6.0 9.0
2 朱倩云 武汉工程大学管理学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
富士康
跳楼事件
泰勒管理制度
代工企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代金融(中旬)
月刊
chi
出版文献量(篇)
16325
总下载数(次)
37
总被引数(次)
31851
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