略探人力资源会计在我国应用中的利弊

• 作者: 姜卫卫 高占成
• 来源期刊: 财经界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 有利方面 存在的弊端
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 285-285
• 分类号: F234.3
• 字数: 2125字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2012.02.219

摘要

随着我国社会主义市场经济的不断发展。人才的作用越来越重要。现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争．随着知识经济的发展，人力资源在企业发展以及社会财富创造方面发挥着越来越重要的作用，所以把人力资源作为一种资产进行会计核算是符合时代要求的。本文从我国的实际出发，分析人力资源会计在我国应用的有利方面和存在的弊端。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜卫卫		3	1	1.0	1.0
2	高占成		4	1	1.0	1.0