工种遭变更,员工怎么办

• 作者: 罗利章
• 来源期刊: 半月谈
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 百事咨询·读者之页
• 页码范围: 72
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

主持人答复如下: 来信中关于“领导是否可以未经本人同意强行改变员工工种”的问题,实质上属于劳动合同变更的范 畴.我国劳动合同法第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”.这就是说,劳动合同的内容是用人单位和劳动者协商一致的结果,一经订立便受到法律保护,任何一方不得随意变更.