工作中违章操作导致伤亡能否认定为工伤

• 作者: 应先勇
• 来源期刊: 人民调解
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工伤待遇 违章操作 否认 伤亡 操作规程 劳动合同 工作人员 主管部门
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 页码范围: 41-41
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

【纠纷背景】 吴某是浙江省宁海县跃龙街道某公司吹塑车间操作工，与公司签订了合法有效的劳动合同。2011年3月14日，吴某在吹塑车间操作时发现水管脱落，为节省时间，吴某未按公司规定的先关机后修理的操作规程操作，直接开始接水管。不料，吴某被机器撞倒在地，随即被送往医院治疗，经抢救无效．吴某去世。吴某亲属向公司提出昊某之死应视为工伤，应按工伤标准赔偿。但公司以吴某违反操作规程，主观上具有过错为由拒绝给予吴某工伤待遇。为此，死者亲属情绪激动．甚至要扣留公司主管部门工作人员，要求公司赔偿100万元，否则誓不罢休。在此情况下，公司方请求调委会出面调解。调委会了解清况后认为，调解此纠纷首先要弄清的一个关键问题：职工违章操作导致伤亡，能否认定为工伤？

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