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摘要:
从2004年以来,工行嘉兴分行按照标准化、规范化、流程化的培训要求,借鉴军事化管理模式,对新员工培训实施准军事化管理,通过演绎好“军、严、实、爱”四字文章,有效提高了新员工的培训质量,取得事半功倍的效果。
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文献信息
篇名 借鉴军事化管理模式提高新员工培训质量
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 准军事化管理 新员工培训 管理模式 质量 借鉴 培训要求 事半功倍 标准化
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 F407.616
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研究主题发展历程
节点文献
准军事化管理
新员工培训
管理模式
质量
借鉴
培训要求
事半功倍
标准化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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