民办学校实施专项培训的现状及实务

• 作者: 罗冬军 陶丹
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 专项培训 职业培训 专项培训协议
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 48-51
• 分类号: C975
• 字数: 6915字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2012.10.015

摘要

民办学校实施专项培训存在与职业培训混淆、培训费用不明和易发纠纷等问题.认定专项培训的关键在“专”,即培训内容“专”、培训费用“专”和培训方式“专”.民办学校与教师应签订专项培训协议,明确培训内容、培训费用、服务期和违约责任等.民办学校应全面履行培训、待遇和费用等方面的义务.教师应遵守服务期约定.劳动合同解除,专项培训协议随之解除.因协商一致、教师提前通知和过失性辞退而解除劳动合同的,教师应当支付违约金.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗冬军		12	6	2.0	2.0
2	陶丹		2	0	0.0	0.0