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摘要:
随着近年来大学的扩招,中等职业学校的生源质量在不断下降,学生普遍存在自我约束力差、自尊心受损、自信心缺乏、独立能力偏低等问题,甚至个别学生还有严重的心理问题,这就使得中职班级的管理难度大大增加了.作为班级管理者,要充分运用激励理论,结合多种激励手段,最大限度的调动学生的学习积极性,促使学生健康成长.
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论激励行为在中职班级管理中的运用
中职班级
激励行为
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意义
浅析中小学班级管理中激励机制的运用
中小学
班级管理
激励机制
论新媒体手段在中职班级管理中的运用
新媒体
中职班级管理
运用
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 激励行为在中职班级管理中的运用
来源期刊 才智 学科 教育
关键词 中职生 班级管理 激励行为
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 教育战线
研究方向 页码范围 80
页数 分类号 G4
字数 2256字 语种 中文
DOI
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1 马俊 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中职生
班级管理
激励行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
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