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摘要:
研究认为,高校教师教学绩效的发挥取决于教师的学术水平、教学能力等直接因素,但实际上,它也受到文化地位、职称评聘、教学管理以及学生评教这些非直接因素的强有力影响.要提高高校教师的教学绩效,就要重视影响它的非直接因素,从提高文化地位、完善评聘制度、把握管理尺度、改革学生评教等方面开展工作.
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教学型高校
绩效评价
评价主体
高校教师绩效管理探究
高校教师
绩效管理
教学质量
内容分析
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文献信息
篇名 影响高校教师教学绩效的非直接因素浅析
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 高校教师 教学绩效 非直接因素
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目 师资建设
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 G645
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马丁 北京信息科技大学高等教育研究室 22 46 4.0 6.0
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教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
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