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摘要:
对于中国企业而言,学习GE的做法也是一个循序渐进的过程。也许在开始阶段最为重要的,是最高层心智模式的转变——先人后事,先培养人才再考虑绩效。
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篇名 人才管理大师的秘笈
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 管理大师 人才 中国企业 循序渐进 心智模式 GE
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 121-124
页数 4页 分类号 F272.92
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康至军 7 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理大师
人才
中国企业
循序渐进
心智模式
GE
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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