对提升中年员工适岗学习能力的思考

• 作者: 吕连谓 郭峰
• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 经济
• 关键词: 员工结构 学习能力 中年 工商银行 银行改革 营销工作 基层行 转岗
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: F279.245

摘要

目前，中年员工的数量在工商银行整体员工结构中占有相当的比例，其年龄多数在40～50岁之间。他们参加工作多年，为工商银行的改革发展做出了重要贡献。然而，随着工商银行改革的不断深入和快速发展，根据工作需要，有的中年员工面临转岗，甚至有人要由机关转到自己不熟悉的基层行（网点）从事服务营销工作。，面对这种状况，许多人彷徨了，更有的得过且过，等时间，靠日子，缺乏进取之心。