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摘要:
人力资源管理是事业单位日常管理制度中重要组成部分,对员工进行绩效考核是人力资源管理的重要措施.当前事业单位人力资源管理观念和方式存在许多问题,应通过实施绩效考核促进人事制度改革.事业单位应创新人力资源管理机制,积极转变人力资源管理的观念,打破“大锅饭”的平均主义思想,实施缋效考核激励制度.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理与绩效考核初探
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
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