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摘要:
近年来,在大石桥市委和营口市总工会的领导下,我们始终坚持把工资集体协商工作作为维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系的重要工作来抓,以强烈的责任感,主动作为,在“巩固、提高、深化”上下功夫,探索建立了组织领导、工作推进、规范运行、约束激励、评估监督等5个常态化工作机制,扩大了工资集体协商的覆盖面,提升了协商质量,形成了常抓不懈的工作格局。
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略论工资集体协商--考察江苏工资集体协商工作所引发的思考
工资
工资集体协商
劳动关系
劳动者合法权益
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 建立健全常态化机制 全面深化工资集体协商工作
来源期刊 当代工人:C版 学科 经济
关键词 工资集体协商工作 常态化 维护职工合法权益 组织领导 劳动关系 和谐稳定 规范运行 工作机制
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 F244.2
字数 3845字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 刘国新 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商工作
常态化
维护职工合法权益
组织领导
劳动关系
和谐稳定
规范运行
工作机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代工人(C版)
双月刊
1003-8051
21-1009/C
16开
辽宁省沈阳市
8-125
2006
chi
出版文献量(篇)
3599
总下载数(次)
5
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