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摘要:
随着经济全球化的趋势愈演愈烈,跨国经营已成为各国企业常用的经营方式.为了解决企业跨国经营必然要面对的交叉文化问题,跨国公司人才本土化战略应运而生并且得到越来越广泛的运用.分析跨国公司人才本土化策略的主要做法以及对在华跨国公司人才本土化的影响,对我国政府的管和企业发展有着重要有益的启示.
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文献信息
篇名 在华跨国公司本土化政策的启示
来源期刊 企业文化(中旬刊) 学科
关键词 跨国公司 本土化 启示
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 教育科研
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号
字数 4559字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦洁 韩国庆星大学中国学院 4 2 1.0 1.0
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节点文献
跨国公司
本土化
启示
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