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摘要:
根据面向大规模定制(MC)的企业定制特点,从企业的开发设计能力、生产制造能力、管理协调能力、信息沟通能力和财务支持能力5个方面构建MC环境下的定制能力评价指标体系.模糊EAHP是采用可拓层次分析法(EAHP)确定评价体系中不同层次的指标权重,以可拓区间数定量表示各指标的相对重要程度,较传统层次分析法更为准确、客观,建立三级模糊综合评价的数学模型,前一过程的综合评价结果作为后一过程综合评价的投入数据,最后,应用模糊EAHP对4家企业进行了定制能力综合评价.
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文献信息
篇名 一种企业大规模定制能力的评价方法及应用
来源期刊 现代制造工程 学科 经济
关键词 可拓层次分析法 大规模定制 定制能力
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 先进制造系统管理运作
研究方向 页码范围 30-35
页数 6页 分类号 F27
字数 4323字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马如宏 盐城工学院机械工程学院 39 147 6.0 11.0
2 王建林 盐城工学院机械工程学院 22 28 2.0 5.0
3 邢莉 盐城工学院机械工程学院 21 12 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
可拓层次分析法
大规模定制
定制能力
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代制造工程
月刊
1671-3133
11-4659/TH
大16开
北京市西城区核桃园西街36号301A
2-431
1978
chi
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