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摘要:
矿山机电设备维修定员合理化是矿山企业人力资源系统优化的重点和难点,也是矿山企业进行精细化管理,有效控制成本的重要基础。通过系统分析矿山机电设备维修工作的特性以及对定员合理化的影响,提出了分类复合定员方法和相应管理体制改革建议,并以H矿山企业应用实例阐述了该方法的具体实现过程,并对就其有效性和可行性进行了分析。
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文献信息
篇名 矿山机电设备维修定员合理化研究
来源期刊 现代矿业 学科 工学
关键词 矿山机电设备 维修定员 分类复合法
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 技术交流
研究方向 页码范围 120-123,127
页数 分类号 TD614
字数 6646字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李永周 武汉科技大学管理学院 77 869 16.0 26.0
2 谭园 武汉科技大学管理学院 5 41 3.0 5.0
3 霍顺生 7 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
矿山机电设备
维修定员
分类复合法
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