析“三专”

• 作者: 卢嘉瑞
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部管理工作 认识活动 改革创新 人事制度 用人观念 高频词 考核 考评
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 页码范围: 40
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

考察、考核、考评，是干部管理工作经常使用的高频词。作为对人的一种认识活动，其基本含义是一致的，都有深入考量、严格查证、准确核实之意。从这个角度上讲，三个词是可以通用的。但是，如果我们从识人用人观念的演进与人事制度改革创新的层面深入探究一番，会发现考察、考核、考评在很多方面有着不小的差别，使用时不能简单地划等号或相互替代。因此，对意思相近的三个概念作一些比较和分析是必要的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢嘉瑞	西安政治学院军队人事管理教研室	4	2	1.0	1.0