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摘要:
人力资源是企业管理中重要的环节,人才是支撑企业运营的基础,而知识型人才则是创造利润的基础.但多数小企业最终成为知识型人才的培养基地、提升的踏板.小企业如何控制知识型人才的流失,如何留住知识型人才是文章主要研究的内容.
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乡镇企业
人才流失危机
预警
模糊综合评价
企业人才流失对策探索
企业
人才流失
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探析知识型人才流失危机预警管理研究
来源期刊 南昌教育学院学报 学科 教育
关键词 知识型人才 危机 管理
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 113-114
页数 分类号 G71
字数 1429字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张曼晶 27 38 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型人才
危机
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南昌教育学院学报
双月刊
1008-6757
36-1217/G4
南昌市湾里区翠岩路200号
chi
出版文献量(篇)
7100
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14430
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