作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业文化是企业的软实力,是企业核心竞争力的组成部分,是凝聚员工归属感、创造性和积极性的管理理论。企业文化发源于日本,最终在美国形成了系统的理论。随着我国企业的成长和国际竞争的愈发激烈,企业文化建设必将被越来越多的企业提上日程。本文分析了日美企业文化的特点,并对如何构建我国企业文化提出自己的看法。
推荐文章
国外企业文化模式及对我国企业的启示
企业文化模式
企业文化创新
SWOT分析
对加强国企企业文化建设的思考
国企企业
企业文化
以企业文化推动企业发展
企业文化
企业发展
建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 日美企业文化对发展我国企业文化的启示
来源期刊 新闻世界 学科 经济
关键词 日本企业 美国企业 企业文化
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵辉 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
日本企业
美国企业
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新闻世界
月刊
1005-5932
34-1090/G2
大16开
安徽省合肥市政务区安徽报业大厦8楼
26-100
1989
chi
出版文献量(篇)
18390
总下载数(次)
70
总被引数(次)
30665
论文1v1指导