领导力:普遍患病分类施治

• 作者: 杨斌
• 来源期刊: 北大商业评论
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 执行
• 页码范围: 84-90
• 页数: 7页
• 语种: 中文

摘要

过去二十年,领导力问题在西方国家一直是热门话题.近些年来,国内对于领导力、管理的讨论也很多.沃伦·本尼斯曾指出,整个美国的组织,无论是政府组织还是企业组织,都存在一个明显的弊端,就是管理过度、领导不足,所以现代企业应该更重视领导力的提升.而在中国企业组织中,这种情况更复杂一些.在国有企业,往往存在领导和管理"双失"的情况;在民营企业,特别是一些出色的民营企业,则往往具有领导过度、管理不足的特点;在中国境内的外资企业当中,则比较接近沃伦·本尼斯所说的管理过度、领导不足的问题.针对不同的问题,要辩证施药,才能达到治病的效果.