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摘要:
优秀领导者必须是高效管理者。他需要人际交往能力、激励他人的能力以及通过真诚创造认同、实现美好愿景的能力。职场上的管理者们在多种多样和连续不断的责任变换中起着独一无二的作用。他们必须通过创造一种以积极地推进团队合作和建立竞争机制的文化来塑造更健康的整体环境氛围,从而灌输他们的价值观。此外,管理人员必须深入业务,保持工作上的活
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篇名 高效管理者赢取信任的5项措施
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
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年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F27
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
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北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
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